2021年洛阳市伊川县委伊川县人民政府督查局招聘劳务派遣人员公告

发布时间：2021-10-30 17:12   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-11-04       报名截止：2021-11-05

　　为深入实施人才强市战略，提升我市事业单位人才队伍建设水平，依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(豫人社〔2017〕24号)、《中共安阳市委组织部中共安阳市委机构编制委员会办公室安阳市人力资源和社会保障局关于创新事业单位人才引进绿色通道的通知》(安人社办〔2021〕131号)和《关于林州市事业单位引进紧缺专业人才的实施意见》(林办〔2018〕7号)文件精神，结合我市实际，经市委、市政府研究，决定面向社会公开引进事业单位工作人员133名(其中卫健系统80名，教育系统50名，市委党校3名)。

　　一、引进计划

　　具体引进单位、岗位、专业、数量和资格条件等详见《2021年林州市公开引进事业单位工作人员岗位表》(附件1)。

　　二、引进条件

　　(一)应聘人员必须具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行，身体健康;

　　4、学历要求：普通高等院校全日制研究生及以上学历毕业生;经国家教育部留学服务中心认证的海外留学研究生(须有国内两年本科学习经历);国内“双一流”大学(含学科)全日制本科及以上毕业生;医学类专业普通高校全日制本科及以上毕业生。以上各类毕业生均应取得相应学历学位证书。

　　5、年龄要求：本科年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生学历在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，博士生年龄在45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。

　　6、符合所报引进岗位要求的其它条件。

　　(二)有下列情形之一的不得应聘

　　1、因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍的人员;

　　4、现役军人、普通高等院校在校生、林州市管理的在岗“三支一扶”大学生、“特岗教师”、卫生系统“51111”工程大学生、医学定向生和“369”计划特招特岗大学生;

　　5、林州市机关事业单位的在编在岗人员。

　　6、法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　三、引进程序

　　2021年林州市事业单位引进高层次人才、紧缺人才工作，按照发布公告、组织报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用(引进)等程序进行。

　　(一)发布公告

　　2021年10月29日至11月8日在林州市人民政府网发布引进公告。

　　(二)组织报名

　　采取现场报名方式进行。

　　报名时间：2021年11月9日至11月12日(工作日上午8:00-12:00.下午2:30-5:30)

　　报名地点：林州市人力资源和社会保障局事业科。

　　具体地址：林州市红旗渠大道188号(林州市旅发委大楼二楼)。

　　报名人员须现场填写《2021年林州市引进事业单位工作人员报名登记表》(附件2)。提交本人近期一寸免冠正面单色背景照片4张，同时提供近期免冠正面单色背景电子照片(JPG格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小200KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查)。身份证、毕业证、学位证原件和复印件一份(查验原件后留复印件)。留学回国人员另须提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一份(查验证件后留复印件)。在职人员还需出具单位同意报名介绍信。

　　每人限报一个岗位，引进岗位有专业要求的，所学专业应与引进岗位要求专业相同。引进岗位有专业类别要求的，按《拟引进岗位专业类别要求》(附件3)报名。

　　应聘者报名时要仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试。

　　本次引进人才信息，面向社会公众公开，所有信息一律通过林州市人民政府网发布，应聘者报名时所留联系方式应准确无误，要随时关注网站上的引进信息，并保持通讯畅通，联系方式如有变化，请及时告知，若因本人填报联系方式有误或其它原因无法联系本人造成的后果，由应聘者本人负责。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿于引进的全过程。报名人员应诚信报考，报名时提供的信息和材料应当真实、准确、完整、有效，若不符合引进资格条件或弄虚作假的，一经发现，取消引进资格。由此造成的后果由报名人员个人承担。

　　(四)考核

　　1、考核办法：经资格审查合格的报考人员，报考岗位人数大于1:5比例的，则需先进行笔试，笔试内容：报考医疗卫生岗位的为卫生基础知识(以生理学、病理学、药理学和解剖学为主);报考教师岗位的为教育理论(以教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识为主);其它岗位考生为公共基础知识。满分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分按照该岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员(最后一名并列的一并参加面试)，其笔试成绩不计入面试成绩;报考岗位不足1:5的，则直接进行面试。

　　2、面试采取综合性或专业能力测试方式进行。报考医疗卫生、教师岗位考生采取专业能力测试方式，主要测试考生的相关专业知识能力，其它岗位考生采取综合性面试方式，主要测试考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试总分100分，合格线为70分。对考生面试成绩达不到70分的，直接取消录用资格。引进岗位人数1：1比例内末位考生面试成绩相同者，加试(面试)确定。

　　3、具体考试、面试，时间、地点另行通知。

　　(五)体检：根据面试成绩，按照引进岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员，体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定

　　根据工作需要，经县政府研究同意，决定面向社会为中共伊川县委伊川县人民政府督查局公开招聘10名劳务派遣人员。方案如下：

　　一、组织领导

　　本次招聘工作成立招聘工作领导小组，具体工作在领导小组的统一领导下，由县人力资源和社会保障局、县委县政府督查局共同组织实施，县纪委监委全程监督。

　　二、招聘计划和条件

　　(一)招聘计划

　　计划招聘10人，其中男性5人，女性5人。

　　(二)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

　　2、能服从组织分配，纪律观念强，严守工作秘密;

　　3、具有坚定的政治素质和良好的道德品行;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、具备履行职责所需要的心理素质和工作能力;

　　6、具有全日制大专及以上学历;

　　7、年龄在18周岁以上32周岁以下。年龄计算方法为：截止2021年11月30日，18周岁以上(2003年12月1日以前出生)，32周岁以下(1989年12月1日及以后出生)。

　　(三)有下列情形之一者不予招聘：

　　1、曾因犯罪受到过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职、开除党籍的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

　　4、近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　5、党政纪处分期限未满或有违规违纪等不良行为记录以及不良信用记录的;

　　6、有其他不适合招聘岗位工作的。

　　三、招聘办法和程序

　　本次招聘工作按照考试成绩从高到低的顺序确定招聘人员。分为报名和资格审查、考试、体检、考察、聘用五个步骤进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：2021年11月4日至2021年11月5日(上午9:00—11:30.下午14:30—17:30)。

　　2、报名地点：县人社局劳动力市场(伊川县城关街道办事处金瑞龙城B座南侧1楼)。

　　3、报名方式：本次招聘采用现场报名的方式进行，报名时需提交以下材料：

　　(1)《2021年中共伊川县委伊川县人民政府督查局招聘劳务派遣人员报名登记表》(见附件)2份;

　　(2)本人有效身份证、毕业证(验原件，提供复印件2份);

　　(3)学信网学历认证报告或学历电子注册备案表2份;

　　(4)本人近期一寸彩色照片2张。

　　4、考生请于2021年11月10日(上午9:00—11:30.下午14:30—17:30)到报名地点领取准考证。

　　5、通过报名资格初审的人员需按规定交纳考务费30元。

　　6、报名人数与拟招聘人数的比例不低于2:1.达不到规定比例时相应核减招聘计划。

　　7、资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用条件不符或提供虚假材料的，一律取消招聘资格。

　　(二)考试

　　1、考试内容为公文写作等相关知识，满分为100分。

　　2、参加考试时须携带《准考证》和有效身份证件，具体时间、地点以准考证为准。

　　(三)体检

　　按照考生成绩从高分到低分的顺序，以1:1.2的比例确定体检人员。末位考生成绩相同时共同进入体检。有放弃或者体检不合格人员，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检费由考生个人承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　(四)考察

　　按照1:1的比例确定进入考察人员，有考察不合格或放弃的，在体检合格人员中从高分到低分顺序递补。

　　(五)聘用与待遇

　　1、考察合格者确定为拟聘用人员，经公示无异议后，按规定办理相关手续。

　　2、用工方式：劳务派遣。聘用人员与劳务派遣公司签订派遣合同，试用期1个月(试用期包括在合同期限内)，试用期满，由用人单位对聘用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格者，退回劳务派遣公司。

　　3、聘用期间工资执行伊川县最低工资标准，并统一缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)。

　　四、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未按在规定时间领取准考证和未按有关规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

　　五、其他

　　按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　本次招聘所有环节的相关事宜及通知、公告、公示均在伊川县人民政府网(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上发布。因不及时关注相关信息造成的后果，由考生本人负责。

　　咨询电话：0379-683663760379-68366352

　　监督电话：0379-68366339

　　。体检不合格的(未按时到指定地点进行体检的视为自动放弃)，取消资格。由此出现的缺额，从报考同岗位面试人员中依次等额递补。体检时间另行通知，体检费用自理。

　　(六)考察：考察由引进单位主管部门具体组织实施。采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括个人档案)、函询等方式进行，对考察人选进行全面考察，考察内容主要包括思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、违法违纪、廉洁自律情况等。被考察人员应在规定时间内提供人事档案等全部考核材料。

　　因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补;因自愿放弃考察资格出现岗位空缺的，从报考同岗位面试人员中依次等额递补。

　　(七)公示：按照考察结果，确定拟引进人员，在林州市人民政府网进行公示，公示时间7个工作日。

　　(八)聘用：公示结束无异议的人员，填写《林州市引进事业单位人员聘用审批表》和《林州市引进事业单位人员花名册》(附件4)，由主管部门汇总后报市人力资源和社会保障局备案并办理相关手续。没有报考到具体事业单位的由主管部门组织或人力资源和社会保障局组织，采取自主择岗办法确定(具体岗位设置见附件5)，即按照择岗办法进行自主选择工作单位(择岗办法为按照面试成绩从高到低依次进行，面试成绩相同者，抽签确定择岗顺序)。新引进人员与单位签定聘用合同，试用期一年。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限的，不得调动。

　　四、领导与监督

　　2021年林州市人才引进工作由市委人才工作领导小组负责组织协调和监督检查，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，接收社会及有关部门监督，对弄虚作假、违反人才引进纪律的，将按照有关规定严肃处理。

　　本次人才引进工作由市纪委监委驻市委组织部派驻组负责全程监督。

　　五、疫情防控

　　在引进组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注林州市人民政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　特别提示：

　　应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位(0372-6166529)。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

　　本次引进不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与引进组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由林州市委组织部、林州市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜由林州市委人才工作领导小组研究确定。

　　咨询电话：

　　林州市委人才工作领导小组办公室：0372-6166603

　　林州市人力资源和社会保障局事业科：0372-6166529
2021年中共伊川县委伊川县人民政府督查局招聘劳务派遣人员报名登记表.docx (13.73 KB)